18:25 02 ноября 2018 г.
Сегодня Группа Компаний "Эстет" по праву занимает одно из ведущих мест России по производству межкомнатных дверей. Как удержать завоеванные высоты, в чем секрет успеха?
Своими профессиональными секретами с нами поделился генеральный директор ООО "ГК "Эстет" Владимир Романов.
Владимир Валерьевич, "Эстет" работает на рынке дверей свыше 11-ти лет и является ярким примером успешной Компании. В чем секрет успеха?
- Считаю, что секрета успешности не существует. Любой руководитель знает, что главный, основной ресурс Компании - это люди. Хорошая, эффективная команда - одно из слагаемых успеха. Залог успешной работы - это сплоченная, слаженная работа коллектива. Нашей Компании присущ дух единства и взаимопонимания, сегодня - мы сплоченная, профессиональная, думающая и идущая в одном направлении команда. Вторым слагаемым я бы назвал непрерывное совершенствование технологий - в этом направлении мы никогда не останавливаемся. Сегодня производственные мощности "Эстета" позволяют выпускать более 150 тысяч дверных полотен в год. Наши покупатели полностью уверены в безупречности покупаемых дверей, которые прослужат им не один десяток лет. Мы не останавливаемся на достигнутом, в настоящее время только наращиваем свои технологические мощности.
Насколько сложно было для Вас как для руководителя создать такую сильную, прогрессивную команду?
- Я считаю главное в рабочих отношениях - это честность и признание достижений. Важно, чтобы работник понимал, что его ценят, для него создаются условия, когда он может полностью раскрыть свой потенциал. Каждый наш сотрудник понимает, что его достижения влияют на рост Компании, а развитие Компании влияет на рост каждого сотрудника как в профессиональном, так и в финансовом плане.
Если говорить о коллективе - какие условия труда созданы для рабочего персонала?
- Наши работники трудятся на новейшем высокотехнологичном оборудовании, каждые три месяца мы вводим в эксплуатацию новые станки, в настоящее время запускаем в работу новый цех. Мы обучаем наших работников как силами Компании, так и приглашаем ведущих специалистов для повышения квалификации. Наши рабочие осваивают вторые (смежные) профессии, тем самым обеспечивая свой профессиональный рост и соответственно получение более высокой заработной платы. В каждом цехе есть комнаты приема пищи, которые оснащены всем необходимым - в перерывах у работников есть возможность полноценно отдохнуть, а после рабочей смены принять душ. Более 60% работников не проживают в Цивильске и в Цивильском районе, в связи с чем нами организован транспорт, закуплены новые автобусы ПАЗ, которые обеспечивают бесплатную доставку наших работников до предприятия и обратно. К новым работникам мы относимся особенно бережно. В настоящее время успешно реализован и работает проект наставничества, мы знакомим новых работников с традициями Компании. Наставник помогает освоить профессию. К нам приходят как новички - люди, которые раньше не работали в сфере производства дверей, так и профессионалы своего дела. Мы готовы обеспечить интересной работой и достойной стабильной заработной платой всех, кто готов трудиться и получать удовольствие от результата своей работы. Мы делаем все, чтобы работать в нашей Компании было престижно!
Работа работой... Вы популяризуете среди своих сотрудников футбол. Это не случайность?
- Заниматься спортом, поддерживать хорошую форму - это обязательное качество хорошего работника. Сотрудники компании "Эстет" бесплатно посещают физкультурно-спортивный комплекс "Асамат". При нашей поддержке в 2015 году в Цивильске открыта школа начальной спортивной подготовки, где тренируются дети, начиная с первых классов.
В настоящее время созданы две футбольные команды: одна среди работников "Эстета", вторая - среди детей, проживающих в Цивильске. Обе наши команды успешно выступают в турнирах на республиканском уровне, занимая призовые места. Я надеюсь, что для кого-то из наших цивильских ребят футбол станет счастливой звездой.
Вы очень трепетно относитесь к благотворительности, в одном из интервью как-то сказали, что ваше жизненное кредо - это делать добро, помогать людям, поддерживать тех, кому тяжело. Благотворительность по зову сердца?
- Да. Наша компания взяла шефство над Цивильской коррекционной школой-интернатом №2. Мы приобретаем для учебного заведения спортивный инвентарь, помогаем с компьютерной техникой, участвовали в восстановлении красночетайской церкви.
Также хочется отметить, что компания "Эстет" не бросает в беде сотрудников, попавших в трудную жизненную ситуацию. Мы оказываем материальную помощь в случае смерти работника или его близкого родственника. На юбилеи, свадьбы, при рождении ребенка сотрудники получают денежное вознаграждение от нашей Компании.
Если говорить о будущем, какие цели вы ставите перед своим коллективом?
- Цели у нас достаточно амбициозные. Мы многого добились за 11 лет, завоевали Россию и ближнее зарубежье. Нашу продукцию знают и любят в Белорусии, Казахстане, Азербайджане, Узбекистане, Таджикистане, Киргизии. Впереди планы выхода на дальнее зарубежье. Время покорять мир! Наше время!
Автономное учреждение Чувашской Республики «Цивильский издательский дом» Министерства цифрового развития, информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики