15:29 22 июня 2017 г.
При проверках учреждений для детей и подростков часто выявляются нарушения, связанные с прохождением обязательных медицинских осмотров, своевременным получением профилактических прививок руководителями и сотрудниками этих учреждений, что недопустимо.
На законодательном уровне требования по прохождению медицинских осмотров прописаны в статье Федерального закона от 29.12.2012 г. № 279-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных организациях», СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных организаций», СанПиН 2.4.4.3172-14 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы образовательных организаций дополнительного образования детей», СП 3.1/3.2.3146-13 «Общие требования по профилактике инфекционных и паразитарных болезней».
При приеме на работу сотрудники учреждений и организаций для детей и подростков должны пройти обязательный медицинский осмотр с целью определения соответствия состояния здоровья человека, поступающего на работу, поручаемой ему работе и с целью раннего выявления инфекционных заболеваний. Проведение таких медосмотров регламентировано статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 34 Федерального Закона от 30 марта 1999 года № 52–ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения». Фактически это обозначает, что нельзя принять на работу человека, не прошедшего предварительный (при поступлении на работу) медосмотр.
Порядок прохождения предварительного и периодического медицинского осмотра установлен приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».
Работникам образовательных организаций всех типов и видов, а также детских организаций, не осуществляющих образовательную деятельность (досуговые, творческие, спортивные секции различной направленности) при поступлении на работу нужно пройти осмотр у терапевта, дерматовенеролога, отоларинголога, стоматолога, флюорографию или рентгенографию легких, исследование на гельминтозы, исследование крови на сифилис, сдать мазок на гонорею. Если все пройдено, а сотрудник принят на работу, в дальнейшем он проходит медосмотр 1 раз в год, за исключением мазка на гонорею (делается только при поступлении на работу).
Работники дошкольных образовательных организаций, организаций для детей детей-сирот и детей, оказавшихся без попечения родителей, оздоровительных учреждений проходят то же самое и плюс исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф. В дальнейшем медосмотр проходят 1 раз в год (за исключением обследовании на носительство кишечных инфекций и серологического обследования на брюшной тиф).
Наряду с перечисленными выше обследованиями приказ № 302н регламентирует в обязательном порядке проведение при каждом осмотре проведение таких исследований: клинический анализ крови, клинический анализ мочи, электрокардиография, биохимический скрининг (содержание в крови глюкозы, холестерина в сыворотке крови). Необходимо пройти осмотр у психиатра, нарколога. Женщины – осмотр у гинеколога, сделать бактериологические и цитологические исследования (не реже одного раза в год). Женщины старше 40 лет один раз в два года должны делать маммографию или УЗИ молочных желез. Данные результаты вносят в амбулаторную карту и в паспорт здоровья.
Данные о прохождении медосмотров в обязательном порядке вносятся в личную медицинскую книжку установленного образца при помощи стандартных штампов (содержит информацию о наименовании лечебно-профилактического учреждения, вид, дату, номер и результат обследования). В личную медицинскую книжку вносятся сведения о прохождении гигиенической аттестации по результатам профессиональной гигиенической подготовки, которая проводится при поступлении на работу и в дальнейшем один раз в два года (для персонала пищеблока, а также лиц, участвующих в раздаче пищи детям - не реже 1 раза в год).
Много вопросов возникает у сотрудников по профилактическим прививкам. Среди педагогических работников бытует ошибочное мнение о том, что прививки проводятся по желанию сотрудников, однако, это не так. Федеральный закон от 17.09.1998 г. № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» говорит о том, что тех, кто не получил предусмотренные национальным календарем профилактические прививки, необходимо отстранять от работы. Перечень работ, которые связаны с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок (в т. ч. работы в образовательных организациях всех типов и видов) утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 15.07.1999 г. № 825. Имеющиеся медицинские противопоказания для проведения прививок должны быть подтверждены врачом (на какой срок и причина). Данные о профилактических прививках в обязательном порядке вносятся в личную медицинскую книжку
Отсутствие профилактических прививок влечет за собой отказ в приеме на работу, отстранение от работы. Руководитель образовательной организации за отсутствие сведений о медицинских осмотрах, о профилактических прививках, а также за отсутствие мер по отношению к сотрудникам не прошедшим медицинский осмотр, не получившим прививки может быть привлечен к административной ответственности по статье 6.7 части 1 КоАП РФ.
Главный специалист-эксперт
территориального отдела
Управления Роспотребнадзора
по Чувашской Республике-Чувашии
в Цивильском районе О. Ю. Смирнова
Автономное учреждение Чувашской Республики «Цивильский издательский дом» Министерства цифрового развития, информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики