17:03 03 января 2015 г.
С 1 января вступают в силу изменения в Трудовой кодекс РФ и Кодекс об административных правонарушениях (КоАП). В частности, речь идет о подмене трудовых отношений гражданско-правовыми.
Хитрая схема
Часто при устройстве на работу соискателю вместо трудового договора предлагают подписать гражданско-правовой (ГПД) - на испытательный срок. Дескать, пройдете - возьмем на «по-стоянку». Для работодателя это выгодно: не нужно оформлять кучу документов, оплачивать новичку больничный, начислять отпускные.
Если он не устраивает начальство, с ним расторгают договор. ГПД не дает преимуществ ни беременным, ни инвалидам, ни другим категориям граждан, которые при трудовом договоре максимально защищены.
Серьёзные цифры
Отныне, если вам предлагают такую схему, жалуйтесь в Трудовую инспекцию. Она оштрафует работодателя на 10 000-20 000руб., а фирму - на 50 000-100 000 руб в первый раз. При повторном нарушении штраф вырастет в два раза.Такие же меры будут применять к фирмам, где люди трудятся вообще без оформления.
Автономное учреждение Чувашской Республики «Цивильский издательский дом» Министерства цифрового развития, информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики